No.12 · LEVEL 02 · AI 赋能 · 职能部门系列

AI 赋能 · 人力资源招聘、绩效与人才管理效率提升

提升招聘、培训、绩效与员工管理效率。帮助 HR 更好地支持业务发展。

10大模块 AI + HR 全流程覆盖 · 课程时长 1 天 · 6 小时
课程时长
1 天 · 6 小时
授课对象
公司高管、人力资源管理人员、业务部门负责人
授课语言
国语 / 英语 / 粤语
课程形式
原理讲解 + 案例演示 + 场景实操
下载 Word 版可编辑 · 便于修改 下载 PDF 版可直接打印 / 转发 含课程背景、课程收益、授课方法与完整大纲
01 Background

课程背景

在当前快速发展的数字化时代,人工智能(AI)已成为驱动各行各业革新的关键力量。特别是生成式AI(AIGC),作为AI领域的一个重要分支,正在重新定义内容创造、数据分析和客户互动等多个方面。在人力资源(HR)管理领域,生成式AI的应用提供了极大的潜力来优化招聘流程、增强员工培训、改善绩效评估等关键功能,进而实现更高效、更个性化的员工管理和发展策略。

本课程深入介绍生成式AI技术的基础、应用实例、最佳实践和挑战,并探讨AIGC技术如何在人力资源(HR)管理领域进行赋能,让学员掌握必要的知识和工具,使他们能够在自己的组织中有效地利用这一新兴技术。

02 Outcomes

课程收益

9 项可带走的能力——覆盖招聘、培训、绩效、行政与用工风险的 HR 全流程。

01
原理工具精掌握
明晰生成式AI的原理和发展历史。
02
沟通AI有妙招
运用提示词原则与技巧,让AI精准回应需求。
03
行业案例全明晰
认清 HR 行业招聘、培训等环节难题,明确AI切入方向。
04
驾驭AI语言能力
掌握利用AI强大的自然语言处理能力,实现高效文本交互。
05
熟练AI招聘实务
精通AI在招聘全流程的操作,保障各个环节高效推进。
06
解锁AI培训赋能
利用AI全方位赋能培训环节,打造个性化、高效培训体系。
07
绩效评估精解读
解读AI参与绩效考核案例,助力优化考核。
08
巧用AI规避风险
懂得运用AI识别与规避人力资源管理中的法律风险。
09
赋能高效行政管理
学会运用AI优化行政流程,助力企业运营管理。
03 Method

授课方法与课堂呈现

不讲空理论——每个知识点都配案例演示与现场实操。

01
幽默语言
使用轻松幽默的语言。
02
案例分析
分析案例,进行演示和实践。
03
场景教学
场景化教学,提供方法和工具。
04 Outline

课程大纲

导入 + 7 大模块 · 58 个知识要点。可按行业与岗位裁剪模块、调整实操比重。

导入:AI高效人力资源

3 个要点
演示:当简历堆积如山时,演示如何通过AI一键筛选
AI赋能人力资源发展的大趋势
总括一下一天的学习内容
AI + HR 赋能全景图 人力资源全流程 · 10 大模块
招聘 策划招聘活动 · 筛选简历 · 面试甄选 · 笔试测评 · 发送通知 · 人才画像
测评 岗位分析 · 测评流程规划 · 面试测试 · 能力测试 · 心理测试
入职 合同签订 · 背景调查 · 入职培训 · 录用通知
人事 岗位地图 · 法务资讯 · 员工关系 · 规章制度
考勤 灵活排班 · 出差请假管理 · 工时管理 · 合规化管理
薪酬 定薪参考 · 社保管理 · 激励分配 · 报税
目标绩效 绩效考核 · KPI/OKR · 绩效分析
培训 & 学习 课程开发 · 测试考核 · 岗位地图 · 经验萃取
盘点 & 继任 人才盘点 · 人才校准 · 继任地图 · 个人发展计划
离职 离职交接 · 离职库管理

本章节引入案例,明确课程的关键要素,提升学员的好奇度。

AI初接触

5 个要点
生成式AI很难懂?3个例子了解AIGC的定义、发展历程及底层原理
不满意AI的回答?3大原则和6大提问技巧教你更好地和AI沟通
提示词的底层原理
提示词框架
实操体验不同提示词得到的不同结果

这章节让学员对生成式AI技术有初步了解,并能够更好地运用提示词和AI沟通。

AI赋能人力资源的趋势

6 个要点
HR行业现有挑战与痛点
国外AI在HR领域的应用分析
国内AI HR SaaS系统介绍
AI在HR行业的成功应用案例
AI在HR行业发展的瓶颈和挑战
互动:让学员分组协作,模拟真实HR工作场景,讨论工作中的痛点, 总结大家期待AI可以在工作中解决的问题

这章节让学员了解生成式AI技术在HR行业应用的现状。

AI赋能人才招聘

15 个要点
概述AI工具在招聘中的应用实践
实操:AI招聘实务实操
描绘岗位人才画像
快速整理岗位职责
协助筛选海量简历
快速构建面试流程
自动撰写面试通知
自动生成面试问题
生成面试评估报告
远程大规模招聘?AI面试官来赋能
数字人技术演示
实时互动RTC技术简介
AI面试官的技术流程
AI面试官的成功案例
AI面试官的局限和挑战

AI赋能培训和学习

20 个要点
AI提高入职培训效率
打造AI入职助理
AI制定企业培训计划
AI制定员工培训方案
AI监控评估培训效果
实操:AI工具课程开发实操
生成创意标题
生成课程大纲
引入教学案例
插入教学互动
一键生成PPT
撰写课程讲义
撰写课程练习
开发课程评测
克隆你的声音
克隆声音录课
AI成为万能学习工具
AI化身万能百科
AI成为翻译助手
AI提炼长文知识

这章节通过案例和实操让学员深入学习生成式AI技术在人才招聘领域的应用。

AI赋能绩效管理

6 个要点
AI定制绩效考核标准
个性化绩效目标设定
用KPI/OKR制定绩效目标
AI进行绩效考核评估
AI给出绩效考核反馈
AI赋能绩效改善辅导

AI协助规避用工法律风险

AI协助行政及员工管理

3 个要点
AI自动回复员工咨询
AI自动规整行政数据
AI自动化行政数据分析
05 Materials

配套资料与工具

报名即得:专属授课网站、提示词框架与网站清单、AI 工具资源,课后长期有效。

01
网站访问
专门为本课程开发的网站,长期有效。
02
提示词框架
提供四大提示词框架以供指导。
03
提示词网站
十个以上优质提示词网站。
04
AI 工具
十个以上优质 AI 工具资源网站。
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继续了解

本课程属于层级二「AI 部门业绩升级工程」,同层级另有 8 门课程,可按岗位组合成学习路径。

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让 HR 从“事务专家”走向“业务伙伴”

可按企业规模、行业与现有 HR 系统调整课程内容与实操强度,配套专属授课网站(含提示词框架与学习资料)。